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签了就业意向有法律效力吗

2015-01-18 15:23 [劳动合同] 来源于:无需存款送彩金
导读:我是一个应届大学毕业生,现在正在找工作,由于未正式毕业还不能签三方协议,很多企业就要求签一个就业意向书,其中规定从签字即日起到毕业这段期间不能再找其他工作,不能再与其他公司签意向书,其中包括违约金3000元,请问这个意向书是否有法律效应?我如果

  我是一个应届大学毕业生,现在正在找工作,由于未正式毕业还不能签三方协议,很多企业就要求签一个就业意向书,其中规定从签字即日起到毕业这段期间不能再找其他工作,不能再与其他公司签意向书,其中包括违约金3000元,请问这个意向书是否有法律效应?我如果与其他企业签了意向书是否会被追究法律责任?

  律师解答:

  居先生,您好。如果这份意向书是作为未来签订劳动合同的一部分,那么违约金条款就是无效的。

  现行劳动合同法对违约金有规定。企业与学生签订了“三方协议”,由于三方协议只是劳动意向合同,并不是真正的劳动合同,不受《劳动合同法》的保护,因此也只能按民事责任来处理,基本按一个月的工资为标准设定违约金;

  我国《劳动合同法》规定仅在服务期和竞业义务上可以约定违约金。

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